​溧阳：打造“高精尖缺”人才就业创业“温暖港湾”

溧阳：打造“高精尖缺”人才就业创业“温暖港湾”

实验室里，机器有序运转，科研人员的忙碌身影伴随着低鸣的机器声，来自于常州时创能源股份有限公司的博士后徐勇正在进行日常实验。自2020年10月27日进入公司博士后科研工作站，徐勇参与研发单晶硅太阳电池制绒辅助品升级，让电池片的生产更加绿色环保。吸引像徐勇一样的“高精尖缺”人才到溧阳就业创业，溧阳市近几年来下了大功夫，以打造“高精尖缺”人才就业创业“温暖港湾”为契机，搭建平台、建设优质的载体，实施更加开放的政策、拿出真金白银的激励。

高精尖人才工作场景

有舞台才有机会表演，想办法搭建人才干事创业平台、建设优质的载体，是溧阳市提升“引才聚才”能力的重要一步。2021年1月，溧阳市委市政府和重庆大学合作，成立重庆大学溧阳智慧城市研究院。目前，招录博士后进站5名，位列常州县（市、区）前列，累计申请提交专利20项，获批4项，获批软件著作权4项，发表学术期刊论文10篇。科研团队在智能岩土仪器设备、数字透明地下空间、绿色加固技术、超高标准除磷填料、工程多维数字化建模与仿真技术、建筑与桥梁结构的智能建模与优化技术、深化设计与制造一体化技术、多尺度的城市综合能源系统高效互补协同优化技术、大面积钙钛矿太阳能电池技术等领域均形成了引领行业的前沿技术。

今年，新一轮溧阳“天目湖英才榜”三年行动计划出台，从建设更具竞争力的创新创业高地、构建更加完善的行业人才引育体系、推进更深层次的体制机制改革、打造更贴心的宜居宜业环境4个方面，提供创业资助、贷款贴息、工作津贴、购房补贴等重点措施，以更开放的政策环境引才留才。同时，坚持市场主导，向企业放权，构建A-F人才等级晋升激励措施，启用市场化、社会化的人才开发、使用、评价机制，最大限度激发和释放人才活力。

“为了给人才提供良好的就业创业氛围，我们大力实施科创载体跃升工程，对新认定的院士工作站给予企业不低于200万元的一次性奖励；对新认定的博士后工作站给予企业50万元一次性奖励，博士后创新实践基地给予企业30万元一次性奖励；对新认定的企业研发机构和工业设计中心、中小企业公共服务平台、检验检测机构、双创基地，给予最高100万元一次性奖励……”溧阳市人社局副局长周骏表示。通讯员 万农 黄颖 张浩 扬子晚报/紫牛记者 毕俊星

校对 徐珩